KISAH KURA-KURA DENGAN ARNAB : PENGURUSAN ORGANISASI BERTERASKAN ISLAM Pengajaran daripada Kisah Arnab dan Kura-Kura (Versi Baru)
Assalamualaikum dan salam hari Jumaat; Penghulu segala hari.
Pada tahun 2014, saya ada menulis tentang Kisah perlumbaan Arnab dan Kura-kura dalam versi baharu untuk mengaitkannya dengan pengurusan organisasi.
https://www.khairulfaizi.com.my/2014/11/bahagian-ke-19-pengajaran-daripada.html?m=1
Kini, saya cuba untuk mengangkat semula kisah klasik ini dengan sudut pandang kepimpinan dan pengurusan organisasi yang boleh digandingkan secara erat dengan prinsip-prinsip pengurusan dalam Islam. Berikut ialah empat fasa utama yang digarap dan huraian konsep Islam yang berkait rapat.
Fasa 1: Kemenangan Kura-Kura ➡️ Konsistensi Mengatasi Kelajuan. Kura-kura menang kerana istiqamah walaupun perlahan.
“Sesungguhnya Allah menyukai amalan yang berterusan walaupun sedikit.”
(Hadis Riwayat al-Bukhari dan Muslim)
✦ Konsep Islam:
Istiqamah adalah prinsip teras dalam kepimpinan Islam.
Dalam organisasi, sikap berdisiplin, berterusan dan tidak gopoh merupakan asas dalam membina kepercayaan jangka panjang.
✦ Aplikasi dalam Pengurusan:
Kejayaan organisasi bukan hanya bergantung pada keupayaan atau sumber, tetapi pada komitmen yang berterusan.
Seorang pemimpin harus membangunkan budaya kerja yang tekun dan terancang, bukannya terlalu mengejar kejayaan pantas tanpa asas kukuh.
Fasa 2: Kemenangan Arnab ➡️ Pantas dan Konsisten. Arnab belajar daripada kesilapan, bertindak pantas dan konsisten — dan menang.
“Berlumba-lumbalah kamu dalam melakukan kebaikan.”
(Surah al-Baqarah, 2:148)
✦ Konsep Islam:
Cepat bertindak (mubadarah) dalam perkara kebaikan adalah digalakkan.
Namun, kelajuan itu mesti disertai dengan tanggungjawab dan kesungguhan, bukan tergesa-gesa dan gopoh yang akhirnya merugikan diri dan organisasi.
✦ Aplikasi dalam Pengurusan:
Organisasi yang mempunyai sistem pantas dan efisien tetapi tetap konsisten akan lebih mudah mencapai kejayaan.
Kepimpinan Islam menekankan keperluan kepada taqwim (penjadualan). hisbah (penilaian prestasi) dan taqwa (etika kerja).
Fasa 3: Strategi Kura-Kura ➡️ Mengenal Kelebihan Diri. Kura-kura pilih berlumba di sungai dan menang sebab dia tahu kelebihannya.
“Setiap kamu adalah pemimpin dan setiap kamu akan ditanya tentang kepimpinannya.”
(Hadis Riwayat al-Bukhari dan Muslim)
✦ Konsep Islam:
Islam menekankan pengurusan sumber manusia berdasarkan kompetensi (amanah) dan kefahaman peranan (tanggungjawab).
Dalam Surah Yusuf (12:55), Nabi Yusuf menawarkan diri mengurus perbendaharaan kerana beliau tahu kemampuannya.
✦ Aplikasi dalam Pengurusan:
Penting bagi pemimpin dan ahli organisasi mengetahui kekuatan dan kelemahan diri.
Organisasi yang mengenal “niche” kekuatan masing-masing dapat mengoptimumkan hasil melalui strategi yang tepat.
Fasa 4: Kerjasama Arnab dan Kura-Kura ➡️ Sinergi dalam Pasukan. Arnab dan kura-kura bekerjasama; arnab bantu di darat dan kura-kura bantu di sungai.
“Dan tolong-menolonglah kamu dalam (mengerjakan) kebajikan dan takwa.”
(Surah al-Ma'idah, 5:2)
✦ Konsep Islam:
Islam menekankan kerja berpasukan (jama’ie) dalam segala bentuk amal, terutamanya dalam organisasi dakwah dan NGO.
Syura (perbincangan bersama) dan ta'awun (saling bantu-membantu) menjadi teras kukuh kepada pengurusan berjemaah.
✦ Aplikasi dalam Pengurusan:
Pemimpin Islam harus membina pasukan dengan pelengkap kekuatan, bukan bersaing sesama sendiri.
Hasil kolektif dari kepelbagaian kemahiran adalah lebih berkesan berbanding hasil individu.
Kesimpulan: Transformasi Kisah kepada Aplikasi Kepimpinan Islam
Kisah ini bukan sekadar dongeng motivasi tetapi sarat dengan pengajaran pengurusan yang selari dengan nilai-nilai Islam. Ia menegaskan bahawa:
i. Konsistensi (istiqamah) mengalahkan kelajuan tanpa hala tuju.
ii. Gabungan kelajuan dan istiqamah mempercepat kejayaan.
iii. Strategi berdasarkan kekuatan dalaman membawa kelebihan tersendiri.
iv. Sinergi dan kerjasama berasaskan adab dan peranan melahirkan kecemerlangan organisasi.
Sekian.
"Islam bukan sekadar ibadah ritual tetapi cara mengurus diri dan masyarakat. Organisasi Islam hendaklah diurus dengan akhlak, strategi dan visi yang berpandukan wahyu"
– Khairul Faizi Ahmad Kamil
Ulasan
Catat Ulasan